RECRUITMENT採用情報
ジョブリターン制度
出産、育児、介護、転勤、自己啓発や家庭の事情等の
様々な理由で退職した方を対象とした
ジョブリターン（再雇用）制度を推進しています。
多様なフィールドで培った強みを発揮して、
レールテックでもう一度活躍しませんか？
募集要項
| 対象者 | レールテックを退職後7年以内かつレールテックでの勤務経験が3年以上ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | ジョブリターン制度へのご応募は下記へご連絡ください。 |
| 選考方法 | 書類選考、面接、運転適性検査、医学適性検査 ※応募時点で要員需給がない場合は人事部からその旨を連絡します。その後の要員需給発生時には優先的に連絡します。 |
| 再雇用時の待遇 | (1)退職時の資格級を基本とします。 (2)賃金は退職日から再雇用日までの経過年数に応じ賃金規程に定める経過年額の70%を退職時の基本給に加算することを基本とします。 ※ベースアップ等の賃金改定があった場合は基本給に考慮します。 ※業務上有用な資格の取得、業務経験がある場合は個別に判断します。 (3)再雇用時の勤務箇所については退職時と異なる場合があります。 |
| 再雇用時の条件 | (1)年次有給休暇、保存休暇は退職時に付与されていた残日数は通算しません。 (2)退職手当規程に係る退職金は、退職金を算出する際に退職時の継続勤続年数を通算しません。 (3)多年勤続表彰は、退職期間を除して退職時の継続勤続年数を通算します。 |
ジョブリターン制度へのご応募はこちらのフォームよりご連絡ください。
ジョブリターン制度に関するお問い合わせ先
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20中央ビル3階
TEL 06-6889-2881 FAX 06-6889-2880
E-mail railtec-saiyou@railtec.jp
株式会社レールテック 人事部：採用担当